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辅导讲师课程
陈胥东
《2018最新创业解析与创业
辅导
》
创业
创业金融
创业管理
课程背景: 创业本质上是创立一家企业,它相较于就业最大的区别在于其多元的复杂性。创办企业的基础问题、公司经营问题、团队治理问题、企业资本运作问题……这一系列问题都
贺蓓
绩效管理四支柱
绩效,
面谈,
辅导
,
教练
课程模块: 第一支柱 重新认识绩效和绩效管理的现存问题 (what&why) 1. 什么是绩效? 无处不在的绩效 2. 绩效管理的相关概念以及常见误区 3
温舸
创业项目
辅导
创业
项目
辅导
创业
辅导
是创业孵化工作中持续性最久的一项基本工作。但目前专业从创业
辅导
的导师多是从其它行业转型而业,
辅导
标准不禁相同,
辅导
技术不够系统,从而影响了创业
辅导
的工作质量
左一清
非人力资源岗位管理者面试、
辅导
及绩效面谈技巧
人力资源
非人
面试
辅导
绩效面谈
非人力资源管理的领导岗位,也会有人员面试、
辅导
下属、绩效面谈等事务需要处理,而这些关乎到人才的选育用留的事,大多数非人的岗位,并未接受过相关的训练! 本课程旨在提
王建华
教练式
辅导
与发展
中层管理
沟通技巧
领导力
教练技术
教练式
辅导
与发展课程 “教练式
辅导
与发展”课程背景? 一个好的领导者,不仅要让下属去做事,更要让下属能做事、会做事、愿意做事,要发掘下属的潜力,提升下属的能力,修
左明军
《OJT在岗教练式
辅导
技巧》课程大纲
ojt
在岗教练
在岗培训
【课程特色】: 课程内容系统、专业,有针对性,思路清晰,易学易懂; 现场互动、讨论、总结、实践,引发大家思考,增强培训效果; 课程设置了有针对性的课后作业,以巩固
梅博
新员工教练
辅导
师训练
教练
辅导
第一章 新员工
辅导
的基础认知 ² 新员工
辅导
对企业和导师的意义 ü 对组织的意义 ü 对导师的意义 ² 谁应该为新员工的
辅导
结果负责? ü 人力资源部的责任 ü
吕言
公司团队晨会
辅导
营
团队晨会
三、课程大纲: (一)团队的力量 (二)为什么要开晨会 (三)晨会的作用 (四)晨会的误区 (五)晨会的四个准备 (六)晨会的三三三原则 (七)晨会的八大流程 (
郑派
辅导
了1000家赚钱美容院,锤炼出这把促销利剑
促销
美容院
1000家
利剑
促销是一把双刃剑,用得不好不仅没有好业绩还伤了自己,用得好则课程创造高额业绩。 促销是一件让我们的美业经营者既爱又恨的事情,做得好确实可以带来很高的业绩,做得不好
王跃文
《移动互联网扶贫创富
辅导
》颠覆式培训创新实战 1天 6小时
互联网+
培训师培训
主持人
教练技术
领导力
《移动互联网扶贫创富
辅导
》颠覆式培训创新实战 一场令你脑洞大开的财富盛宴 中国传统教育培训的硬伤 走出说教与造神的泥沼 互联网——革命性突破的时代 探究互联网及其
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